Mit nem szabad csinálni az állásinterjú után?

Sokan sokféle tanácsot adnak, hogy mit kell csinálni állásinterjú után a siker érdekében, azonban kevés szó esik arról, hogy mit nem szabad. Márpedig jó néhány dolgot elkövettek már pályázok, aminek az eredménye késÅ‘bb sikertelenség lett. 5 tipp, hogy Ön ne essen bele ilyen hibába!

1. Visszacsatolás

Számos fórumon elhangzik, hogy az interjú után 1-2 nappal telefonon vagy e-mailben kell érdeklÅ‘dni a további fejlemények felÅ‘l, mert ez jó benyomást tesz a vállalatra, és mutatja a jelölt motivációját. A valóságban erre a legtöbb esetben nincs szükség, sÅ‘t a kéretlen telefonálgatás, e-mailezés zavart kelt, és könnyen azt a benyomást keltheti a pályázóról, hogy túlzottan nyomulós. Ráadásul 1-2 nap után általában még nem dÅ‘l el semmi, és lehet, hogy az adott vezetÅ‘t vagy HR-est éppen egy fontos megbeszélés közben zavarjuk a hívással.

2. Köszönetnyilvánítás

Nincs sem igény, sem szükség arra, hogy megköszönjük az állásinterjút, pláne nem telefonon. Ez szintén egy régóta emlegetett „trükk”, ám a hatékonysága nem túl magas, és könnyen visszájára sülhet el. (FÅ‘leg akkor, ha a vezetÅ‘ délutánra már nem is emlékszik, hogy hívták akit délelÅ‘tt meghallgatott…). Még ha kimondatlan is, a legtöbb esetben mindkét fél tudja, hogy azért jelentkeztünk a vállalathoz, mert (több) pénzt szeretnénk keresni – inkább a szakmai interjún érdemes megmutatni, mit tudunk.

3. Privát kapcsolatfelvétel

Ritkán, de elÅ‘fordul, hogy az adott HR-est, vezetÅ‘t a különféle közösségi portálokon ismerÅ‘sként jelöli meg interjú után a pályázó. Ezt abszolút nem ajánljuk, ugyanis elképesztÅ‘en kínos tud lenni, ha a kapcsolatot az érintett ilyen-vagy olyan okból visszautasítja. A közösségi portálokon ráérünk majd akkor jelölgetni, ha már ott dolgozunk, vagy a finisben vagyunk. Még nagyobb hiba privát e-mail, vagy MSN címet kérni az interjú végén – ez abszolút a másik fél magánügye.

4. Egy csokor virág…

HR-tanácsadók történetei alapján megesik néha az is, hogy – különösen, ha a munkaadó oldalon a tárgyalófél hölgy – virág, bonbon, vagy ne adj isten illatszer érkezik interjú után a kedvezÅ‘bb benyomás elérése érdekében.  Ez több szempontból is kínos a megajándékozott számára:  befolyásolásnak érzékelheti, valamint sok esetben tiltott az ajándékok elfogadása külsÅ‘ partnerektÅ‘l.

5. Döntöttek már?

Vannak, akik az interjú után folyamatosan ostromolják a HR osztályt, hogy megtudják, Å‘ket választották-e. Nem szabad csinálni, a legtöbb helyen a kiválasztási folyamat akár hónapokig is eltarthat, az ilyen magatartással csak azt a látszatot kelti az érdeklÅ‘dÅ‘, hogy borzasztóan szüksége van az állásra. A munkaerÅ‘piacon jelenleg nagyon erÅ‘s kínálati túlsúly van az álláskeresÅ‘k részérÅ‘l, majd a cég jelentkezik, ha van fejlemény. Ilyen ügyben érdeklÅ‘dni csak akkor érdemes, amikor több lábon állunk keresés közben, vagyis már van biztosnak tűnÅ‘ másik alternatívánk.

Még több tipp a munka világához – kattintson!